दिल्ली उच्च न्यायालय ने 2026 एशियाई खेलों के लिए भारत की ड्रेसेज टीम के चयन को बरकरार रखा

दिल्ली उच्च न्यायालय ने 2026 एशियाई खेलों के लिए भारत की ड्रेसेज टीम के चयन को बरकरार रखा है, भारतीय घुड़सवारी महासंघ (ईएफआई) के निर्णय लेने के क्षेत्र में हस्तक्षेप करने के लिए संविधान के अनुच्छेद 226 के तहत न्यायिक समीक्षा करने से इनकार कर दिया है।

ड्रेसेज, एक ओलंपिक घुड़सवारी अनुशासन, एक परिभाषित क्षेत्र में निर्धारित आंदोलनों को निष्पादित करने के लिए घुड़सवार-सवार संयोजन की आवश्यकता होती है, जिसका मूल्यांकन तकनीकी निष्पादन, सटीकता, लय और फेडरेशन इक्वेस्ट्रे इंटरनेशनल (एफईआई) मानकों के पालन पर किया जाता है।

न्यायमूर्ति मिनी पुष्करणा की एकल-न्यायाधीश पीठ ने सोमवार को ईएफआई तदर्थ चयन समिति द्वारा जारी 16 जून, 2026 की चयन सूची को चुनौती देने वाली सवार सुदीप्ति हजेला और अनुश अग्रवाल द्वारा दायर दो रिट याचिकाओं को खारिज कर दिया। विवादित सूची के तहत, दोनों याचिकाकर्ताओं को जापान में होने वाले एशियाई खेलों के लिए भारतीय दल के लिए आरक्षित श्रेणी में रखा गया था।

न्यायालय ने माना कि चयन प्रक्रिया सख्ती से अधिसूचित चयन मानदंड और न्यूनतम पात्रता आवश्यकता (एमईआर) ढांचे के अनुसार आयोजित की गई थी, और मनमानी, तर्कहीनता, विकृति या प्रक्रियात्मक अवैधता से ग्रस्त नहीं थी। इसने खेल-संबंधी निर्णय में न्यायिक संयम के स्थापित सिद्धांत को दोहराया, यह मानते हुए कि अदालतें विशेषज्ञ निकायों के विचारों के स्थान पर अपने विचारों को प्रतिस्थापित नहीं कर सकती हैं जब तक कि निर्णय दुर्भावना, दिमाग का गैर-प्रयोग या शासी मानदंडों के पेटेंट उल्लंघन से खराब न हो।

अग्रवाल ने तर्क दिया कि उनकी एमईआर गणना गलत थी, उन्होंने तर्क दिया कि हेगन, जर्मनी से उनके प्रिक्स सेंट जॉर्जेस स्कोर को बेल्जियम से उनके स्कोर के स्थान पर माना जाना चाहिए था। उन्होंने प्रस्तुत किया कि जर्मन इवेंट स्कोर को शामिल करने से रैंकिंग पद्धति के तहत उनके संचयी प्रतिशत में बदलाव आएगा और उन्हें अंतिम टीम में जगह मिल जाएगी। उन्होंने पक्षपात और हितों के टकराव का भी आरोप लगाया, जिसमें कहा गया कि चयन समिति का एक सदस्य उनके साथ लंबित विवादों में शामिल था, जिससे चयन प्रक्रिया की निष्पक्षता ख़राब हो रही थी।

हजेला ने योग्यता-रैंकिंग पद्धति की आलोचना करते हुए तर्क दिया कि ईएफआई को व्यक्तिगत एमईआर से पहले टीम एमईआर का मूल्यांकन करना चाहिए था, और इस अनुक्रम से विचलन मानदंडों के मनमाने ढंग से आवेदन के समान है और चयन प्रक्रिया की अखंडता को खराब करता है।

दोनों प्रस्तुतियों को खारिज करते हुए, उच्च न्यायालय ने माना कि ईएफआई ने चयन मानदंड की सही व्याख्या की और उसे लागू किया, जिसमें दो सर्वोत्तम वैध एमईआर स्कोर के आधार पर रैंकिंग अनिवार्य थी। इसने आगे कहा कि जहां सभी तीन अनिवार्य ड्रेसेज परीक्षण एक ही प्रतियोगिता के भीतर उपलब्ध थे, वहीं विभिन्न आयोजनों के आंशिक अंकों पर चयनात्मक निर्भरता शासी चयन ढांचे के तहत अस्वीकार्य थी।

पक्षपात के आरोप पर, न्यायालय ने पाया कि याचिकाकर्ता ने चयन समिति की संरचना पर आपत्ति किए बिना चयन प्रक्रिया में भाग लिया था, जिससे छूट और स्वीकृति प्राप्त हुई, और बाद में प्रतिकूल परिणाम के बाद प्रक्रिया को चुनौती नहीं दी जा सकी।

न्यायालय ने आगे कहा कि निर्णय लेने की प्रक्रिया में चयन समिति और तदर्थ कार्यकारी समिति सहित विशेषज्ञ निकायों द्वारा मूल्यांकन शामिल था, जो अंतिम सूची को मंजूरी देने से पहले स्वतंत्र रूप से पात्रता और एमईआर प्रदर्शन का आकलन करती थी। कोई स्पष्ट मनमानी, अवैधता या चयन मानदंड का उल्लंघन नहीं पाते हुए, न्यायालय ने हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया और दोनों रिट याचिकाओं को खारिज कर दिया।

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