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केंद्र ने सुप्रीम कोर्ट से स्पष्टीकरण मांगा: ओबीसी क्रीमी लेयर में माता‑पिता का वेतन अकेला कारक नहीं

सुप्रीम कोर्ट ने 11 मार्च 2026 के निर्णय में स्पष्ट किया कि ओबीसी क्रीमी लेयर तय करने के लिए सिर्फ माता‑पिता की वेतन आय पर्याप्त नहीं है; पद की श्रेणी और श्रेणी भी महत्वपूर्ण है। केंद्र सरकार ने इस निर्णय के कार्यान्वयन पर स्पष्टीकरण के लिए याचिका दायर की है और 17 सितंबर 2026 को सुनवाई के लिए नोटिस जारी किया गया है। सरकार ने चिंता जताई कि पूर्वव्यापी लागू करने से भर्तियों, दाखिलों और कैरियर पर असर पड़ सकता है, अतः समान तंत्र तैयार करने के लिए दो वर्षों का समय मांगा है।

2 सितंबर 2026 को 02:31 pm बजे
केंद्र ने सुप्रीम कोर्ट से स्पष्टीकरण मांगा: ओबीसी क्रीमी लेयर में माता‑पिता का वेतन अकेला कारक नहीं

सौजन्य से:- Live Law

सुप्रीम कोर्ट फैसले को स्पष्ट करने के लिए केंद्र की याचिका पर सुनवाई करेगा कि अकेले माता-पिता का वेतन ओबीसी क्रीमी लेयर स्थिति का फैसला नहीं कर सकता

अमीषा श्रीवास्तव

2 सितंबर 2026 4:52 अपराह्न IST

केंद्र सरकार ने अपने 11 मार्च के फैसले के कार्यान्वयन के संबंध में स्पष्टीकरण की मांग करते हुए सुप्रीम कोर्ट का रुख किया है, जिसमें कहा गया है कि अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) के उम्मीदवार की क्रीमी लेयर की स्थिति केवल माता-पिता की वेतन आय के आधार पर निर्धारित नहीं की जा सकती है, और उनके द्वारा रखे गए पदों की श्रेणी पर भी विचार किया जाना चाहिए।

न्यायमूर्ति पमिदिघनतम श्री नरसिम्हा और न्यायमूर्ति आर महादेवन की पीठ ने केंद्र के स्पष्टीकरण आवेदन पर नोटिस जारी किया और मामले को 17 सितंबर, 2026 को सुनवाई के लिए रखा।

केंद्र ने फैसले को पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू करने के परिणामों पर चिंता जताई है। इसमें कहा गया है कि इस तरह की व्याख्या से केंद्र सरकार, 18 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों द्वारा पहले से की गई भर्तियां और दाखिले प्रभावित हो सकते हैं।

"परिवर्तित पात्रता मानदंड को पूर्वव्यापी या देर से लागू करने से प्रासंगिक समय पर प्रचलित नियमों और प्रमाणपत्रों के तहत की गई नियुक्तियां और प्रवेश अस्थिर हो सकते हैं और ओबीसी-एनसीएल स्थिति, वरिष्ठता, सेवा शर्तों और कैरियर की प्रगति के बारे में अनिश्चितता पैदा हो सकती है। यह केंद्रीय और राज्य शैक्षणिक संस्थानों, विश्वविद्यालयों और पेशेवर संस्थानों में प्रवेश को भी प्रभावित कर सकता है। इसलिए आवेदक सम्मानपूर्वक प्रस्तुत करता है कि निर्णय के अस्थायी संचालन के लिए स्पष्टीकरण की आवश्यकता है ताकि पूर्ण चयन, नियुक्तियों और प्रवेशों में गड़बड़ी से बचा जा सके। इससे उत्पन्न होने वाले परिणामी अधिकार”, याचिका में कहा गया है।

केंद्र ने संबंधित हितधारकों के साथ परामर्श के बाद सरकारी पदों के साथ अन्य संगठनों में पदों की समकक्षता स्थापित करने और जहां समकक्षता स्थापित नहीं की गई है, वहां ओबीसी क्रीमी-लेयर स्थिति निर्धारित करने के लिए एक समान तंत्र तैयार करने के लिए दो साल का समय मांगा है।

केंद्र ने स्पष्टीकरण आवेदन पर निर्णय लंबित होने तक सिविल सेवा परीक्षा (सीएसई) 2025 में संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) द्वारा अनुशंसित 958 उम्मीदवारों के लिए सेवा आवंटन को अंतिम रूप देने की अनुमति भी मांगी है।

11 मार्च के फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अकेले वेतन आय यह निर्धारित नहीं कर सकती कि कोई उम्मीदवार ओबीसी क्रीमी लेयर से संबंधित है या नहीं। इसमें कहा गया है कि उम्मीदवार के माता-पिता या माता-पिता द्वारा धारित पद की स्थिति और श्रेणी भी आवश्यक कारक हैं। विवाद 8 अगस्त, 1993 के कार्यालय ज्ञापन और 14 अक्टूबर, 2004 के एक स्पष्टीकरण पत्र की व्याख्या से संबंधित था।

1993 का ओएम माता-पिता के वेतन को क्रीमी-लेयर स्थिति निर्धारित करने का आधार नहीं बनाता है। लागू श्रेणी के आधार पर, माता-पिता का पद प्रासंगिक है। जहां आय/संपत्ति परीक्षण लागू होता है, वहां वेतन और कृषि आय को आय गणना से बाहर रखा जाता है।

हालाँकि, 2004 के स्पष्टीकरण में उन मामलों में माता-पिता की वेतन आय पर विचार करने का प्रावधान किया गया था, जहाँ सार्वजनिक उपक्रमों, बैंकों, विश्वविद्यालयों और निजी संस्थाओं जैसे संगठनों में पदों के बीच सरकारी पदों के साथ समानता निर्धारित नहीं की गई थी।

सुप्रीम कोर्ट ने माना कि 2004 का स्पष्टीकरण कोई ठोस शर्त पेश नहीं कर सका जो 1993 की नीति में अनुपस्थित थी। यह भी माना गया कि पीएसयू या निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के बच्चों के साथ समान पद वाले सरकारी कर्मचारियों से अलग व्यवहार करना, उनकी वेतन आय को बहिष्कार का आधार मानकर, शत्रुतापूर्ण भेदभाव हो सकता है और संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन हो सकता है।

अपने वर्तमान स्पष्टीकरण आवेदन में, केंद्र सरकार ने कहा है कि वह 11 मार्च के फैसले की समीक्षा की मांग नहीं कर रही है। इसके बजाय इसने फैसले के अस्थायी संचालन और इसके निर्देशों को लागू करने के तरीके के बारे में स्पष्टीकरण मांगा है।

सरकार ने कहा है कि 2016 से 2025 के बीच केंद्र सरकार के मंत्रालयों और विभागों और उनसे जुड़े और अधीनस्थ कार्यालयों में 3.70 लाख ओबीसी रिक्तियों सहित 5.69 लाख से अधिक आरक्षित रिक्तियां भरी गईं। इसमें कहा गया है कि ये भर्तियां 8 अगस्त, 1993 के कार्यालय ज्ञापन और उसके बाद के निर्देशों और दिशानिर्देशों के आधार पर की गईं।

केंद्र की याचिका के अनुसार, पूर्वव्यापी कार्यान्वयन के लिए 2012 से सिविल सेवा परीक्षाओं में किए गए सेवा आवंटन पर पुनर्विचार की आवश्यकता हो सकती है। इसके परिणामस्वरूप पहले से ही नियुक्त उम्मीदवारों को सेवाओं और कैडर का पुन: आवंटन हो सकता है और वर्तमान में सेवा में अधिकारियों की वरिष्ठता और पदोन्नति प्रभावित हो सकती है।केंद्र ने तर्क दिया है कि पूर्वव्यापी कार्यान्वयन से चल रही परीक्षाओं और भर्ती प्रक्रियाओं पर भी असर पड़ सकता है, और उन उम्मीदवारों से मुकदमेबाजी बढ़ सकती है जिन्हें पहले ओबीसी-एनसीएल लाभ या अतिरिक्त प्रयासों से वंचित कर दिया गया था।

सरकार ने रेलवे, बैंकों, डाक विभाग और अर्धसैनिक संगठनों सहित विभिन्न परीक्षा निकायों और विभागों के माध्यम से आयोजित भर्तियों का उल्लेख किया है। इसमें कहा गया है कि 1993 के कार्यालय ज्ञापन का पालन करने वाले 18 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों द्वारा आयोजित भर्तियों में इसी तरह के मुद्दे सामने आ सकते हैं।

सरकार ने उन उम्मीदवारों के बारे में भी चिंता जताई है जो संबंधित परीक्षा के वर्षों बाद तकनीकी सेवाओं के लिए पात्र हो सकते हैं। इसमें कहा गया है कि कुछ उम्मीदवारों को समय बीतने के कारण निर्धारित शारीरिक और चिकित्सा मानकों को पूरा करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है।

आवेदन में यह भी कहा गया है कि 1993 के कार्यालय ज्ञापन के तहत ओबीसी क्रीमी-लेयर मानदंड के आधार पर 2012 से उच्च शिक्षण संस्थानों में लाखों प्रवेश किए गए हैं। इसने चिंता व्यक्त की है कि पूर्वव्यापी परिवर्तन ऐसे प्रवेशों को प्रभावित कर सकते हैं, खासकर जहां संस्थानों के पास अतिरिक्त सीटों के लिए प्रावधान नहीं हैं।

इसने यह भी तर्क दिया है कि पूर्वव्यापी कार्यान्वयन सरकारी कामकाज को बाधित करेगा और उन लोगों को प्रभावित करेगा जो मूल मुकदमे में पक्षकार नहीं थे, उन्हें अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर विचार करने का अवसर दिए बिना।

केंद्र ने इसलिए स्पष्टीकरण मांगा है कि 11 मार्च के फैसले को पूर्वव्यापी रूप से संबंधित समय पर लागू नियमों और पात्रता शर्तों के तहत पूर्ण चयन, नियुक्तियों, सेवा या कैडर आवंटन, वरिष्ठता पदों या प्रवेशों को फिर से नहीं खोलना चाहिए। इसने 11 मार्च, 2026 को पहले से चल रही परीक्षाओं या भर्ती प्रक्रियाओं में भाग लेने वाले उम्मीदवारों के संबंध में स्पष्टीकरण भी मांगा है।

अलग से, केंद्र ने एक अंतरिम आवेदन दायर किया है, जिसमें मौजूदा 8 अगस्त, 1993 के कार्यालय ज्ञापन के अनुसार सीएसई-2025 में यूपीएससी द्वारा अनुशंसित 958 उम्मीदवारों को सेवाएं आवंटित करने की अनुमति मांगी गई है, जब तक कि स्पष्टीकरण आवेदन पर निर्णय नहीं हो जाता।

सरकार ने कहा है कि सेवा आवंटन में किसी भी तरह की देरी से फाउंडेशन कोर्स और 958 उम्मीदवारों के वार्षिक प्रशिक्षण और प्रेरण चक्र को स्थगित कर दिया जाएगा। इसने प्रस्तुत किया है कि यदि स्पष्टीकरण आवेदन पर अंततः उसके पक्ष में निर्णय लिया जाता है तो इस तरह के पूर्वाग्रह को दूर नहीं किया जा सकता है।

केस नं. - 2026 की डायरी नंबर 51879 और 51897

केस का शीर्षक - भारत संघ बनाम रोहित नाथन और अन्य।

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