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उत्तर प्रदेश सरकार ने मृत कर्मचारियों के पुत्रों को नौकरी देने का निर्देश दिया

उत्तर प्रदेश सरकार को इलाहाबाद उच्च न्यायालय के आदेश के बाद ग्रामीण इंजीनियरिंग विभाग के काम-प्रभारित कर्मचारियों के आश्रितों को अनुकंपा के आधार पर नौकरी देने का निर्देश दिया गया है। अदालत ने कहा कि नियमितीकरण का अधिकार एक बार प्राप्त होने के बाद केवल इसलिए गायब नहीं हो जाता कि प्रक्रिया पूरी होने से पहले कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है।

8 अगस्त 2026 को 07:15 pm बजे
उत्तर प्रदेश सरकार ने मृत कर्मचारियों के पुत्रों को नौकरी देने का निर्देश दिया

सौजन्य से:- indiatoday.in

इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने मृत यूपी कर्मचारियों को नियमितीकरण का अधिकार दिया

इलाहाबाद हाईकोर्ट ने आदेश दिया है कि मृत वर्कचार्ज कर्मचारी को नियत तिथि से नियमित माना जाए। इसमें कहा गया है कि अर्जित अधिकार उनकी मृत्यु से बच गया और उनके बेटे की अनुकंपा नियुक्ति पर विचार करना जरूरी है।

इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने उत्तर प्रदेश सरकार के अधिकारियों को ग्रामीण इंजीनियरिंग विभाग के एक मृत कार्य-प्रभारित कर्मचारी को उसके पात्र होने की तारीख से नियमित मानने का निर्देश दिया है, यह कहते हुए कि उसकी मृत्यु नियमितीकरण के लिए विचार किए जाने के उसके अर्जित अधिकार को समाप्त नहीं कर सकती है। अदालत ने अधिकारियों से यह भी कहा कि वे उत्तर प्रदेश में मरने वाले सरकारी सेवकों के आश्रितों की भर्ती नियम, 1974 के तहत अनुकंपा नियुक्ति के लिए उनके बेटे के दावे पर विचार करें।

लखनऊ पीठ के न्यायमूर्ति इंद्रजीत शुक्ला ने शुक्रवार को हसन अहमद द्वारा दायर एक रिट याचिका को स्वीकार करते हुए कहा कि आदेश की प्रमाणित प्रति पेश करने के दो महीने के भीतर प्रक्रिया पूरी की जानी चाहिए। अदालत ने प्राधिकारियों के आचरण को "पूर्वदृष्टया अवमाननापूर्ण" बताया और याचिकाकर्ता को जुर्माने के तौर पर 50,000 रुपये देने का आदेश दिया।

याचिका में कहा गया है कि अहमद के पिता रिफाकत हुसैन 1 नवंबर 1985 को हरदोई में ग्रामीण इंजीनियरिंग विभाग के कार्य-प्रभार प्रतिष्ठान में कनिष्ठ सहायक के रूप में कार्यरत थे। 18 वर्षों से अधिक समय तक विभाग की सेवा करने के बाद 11 अगस्त 2012 को उनकी मृत्यु हो गई। 2005 में नियमितीकरण के लिए तैयार की गई वरिष्ठता सूची में उनका नाम क्रमांक 58 पर दर्ज था।

कोर्ट ने कहा कि दैनिक वेतनभोगी, वर्कचार्ज और कोर्ट-केस कर्मचारियों के नियमितीकरण के लिए 2012 में 172 ग्रुप-सी पद स्वीकृत किए गए थे। हालाँकि, प्रक्रिया पूरी होने से पहले ही हुसैन की मृत्यु हो गई, जबकि अन्य समान कर्मचारियों को नियमित कर दिया गया। पीठ ने कहा कि अधिकारियों ने पहले अदालती निर्देशों के बावजूद दावे को बार-बार खारिज कर दिया है, और पाया कि 17 मार्च, 2023 का विवादित आदेश पहले के बाध्यकारी निर्देश की अवहेलना में पारित किया गया था।

अदालत ने माना कि नियमितीकरण के लिए विचार करने का अधिकार, एक बार प्राप्त होने के बाद, केवल इसलिए गायब नहीं हो जाता कि प्रक्रिया पूरी होने से पहले कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, और ऐसा अधिकार कानूनी प्रतिनिधियों के माध्यम से जीवित रह सकता है। इसने निर्देश दिया कि अपने आदेश को ग्रामीण इंजीनियरिंग विभाग के सचिव और विभाग के निदेशक और मुख्य अभियंता को सूचित किया जाए, साथ ही दोहराया कि अधिकारियों द्वारा बार-बार अनुपालन न करने के कारण याचिकाकर्ता को लंबे समय तक मुकदमेबाजी में मजबूर होना पड़ा।

संक्षेप में, अदालत ने फैसला सुनाया कि हुसैन को उसके पात्र बनने की तारीख से नियमित माना जाना चाहिए, अनुकंपा नियुक्ति के लिए उसके बेटे के दावे पर विचार करने का आदेश दिया, और अधिकारियों से दो महीने के भीतर प्रक्रिया पूरी करने को कहा।

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