सभी उम्मीदवारों को गलत प्रश्नों के लिए अंक देने में कोई पूर्वाग्रह नहीं: कलकत्ता उच्च न्यायालय ने कोल इंडिया की पदोन्नति को बरकरार रखा

सभी उम्मीदवारों को गलत प्रश्नों के लिए अंक देने में कोई पूर्वाग्रह नहीं: कलकत्ता उच्च न्यायालय ने कोल इंडिया की पदोन्नति को बरकरार रखा

सृंजॉय दास

19 अगस्त 2026 3:23 अपराह्न IST

कलकत्ता उच्च न्यायालय ने कोल इंडिया लिमिटेड (सीआईएल) द्वारा आयोजित पदोन्नति प्रक्रिया को चुनौती देने वाली दो रिट याचिकाओं को खारिज कर दिया है, जिसमें कहा गया है कि गलत या पाठ्यक्रम के बाहर पाए गए 19 प्रश्नों के लिए सभी उम्मीदवारों को एक समान अंक देना चयन प्रक्रिया शुरू होने के बाद "खेल के नियमों" को बदलने के समान नहीं है।

न्यायमूर्ति अमृता सिन्हा ने कहा कि चूंकि कंप्यूटर आधारित टेस्ट में कोई नकारात्मक अंकन नहीं था, इसलिए विवादित प्रश्नों के संबंध में सभी उम्मीदवारों को समान रूप से अंक देने से किसी भी उम्मीदवार पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा।

अदालत सीआईएल की सहायक कंपनी भारत कोकिंग कोल लिमिटेड के कर्मचारियों द्वारा दायर याचिकाओं पर सुनवाई कर रही थी, जिसमें गैर-कार्यकारी से कार्यकारी कैडर में पदोन्नति के लिए अंतिम सूची से उन्हें बाहर करने को चुनौती दी गई थी।

चयन प्रक्रिया की शुरुआत 2015 की अधिसूचना में हुई जिसमें कार्यकारी कैडर में पदोन्नति के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए थे। जनवरी 2016 में आयोजित लिखित परीक्षा बाद में चयन करने वाली एजेंसी की कमियों के कारण रद्द कर दी गई थी।

पात्र उम्मीदवारों के समान सेट और समान पाठ्यक्रम के साथ अंततः 31 जुलाई, 2021 को एक नया कंप्यूटर आधारित परीक्षण आयोजित किया गया। याचिकाकर्ताओं ने लिखित परीक्षा सफलतापूर्वक उत्तीर्ण की और बाद में उन्हें साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया।

मॉडल उत्तर कुंजी के प्रकाशन के बाद, सीआईएल ने रिस्पांस क्वेरी मैनेजमेंट पोर्टल के माध्यम से उम्मीदवारों से आपत्तियां आमंत्रित कीं। जबकि कुछ याचिकाकर्ताओं ने आपत्तियां उठाईं, अन्य ने नहीं।

आपत्तियों पर विचार करने के बाद, परीक्षा निकाय ने पाया कि 19 प्रश्न या तो गलत थे या पाठ्यक्रम से बाहर थे और उन प्रश्नों के लिए सभी उम्मीदवारों को अंक देने का निर्णय लिया, भले ही उन्होंने उनका प्रयास किया हो या नहीं।

याचिकाकर्ताओं को साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया था, लेकिन अंततः अंतिम मेरिट सूची में शामिल होने के लिए पर्याप्त अंक हासिल करने में असफल रहे। अनारक्षित श्रेणी के लिए कट-ऑफ 144.88 थी, जबकि याचिकाकर्ताओं ने कट-ऑफ से नीचे अंक प्राप्त किए।

याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि परीक्षा एजेंसी ने उम्मीदवारों को सूचित किए बिना अंकन पैटर्न में बदलाव किया है। उनके अनुसार, विवादित प्रश्नों का उत्तर न देने वाले अभ्यर्थियों को भी अंक देना संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन है।

उन्होंने तर्क दिया कि जिन उम्मीदवारों ने विवादित प्रश्नों का प्रयास किया और जिन्होंने उन्हें हल नहीं किया, वे अलग-अलग वर्ग के हैं और उनके साथ एक जैसा व्यवहार नहीं किया जाना चाहिए।

याचिकाकर्ताओं ने के. मंजुश्री बनाम आंध्र प्रदेश राज्य और तेज प्रकाश पाठक बनाम राजस्थान उच्च न्यायालय सहित अन्य मामलों में सुप्रीम कोर्ट के फैसलों पर भी भरोसा किया कि चयन शुरू होने के बाद चयन प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले नियमों में बदलाव नहीं किया जा सकता है।

याचिकाओं का विरोध करते हुए, सीआईएल ने प्रस्तुत किया कि चयन लागू कैडर योजना और अधिसूचित प्रक्रिया के अनुसार केंद्रीय रूप से आयोजित किया गया था।

यह तर्क दिया गया कि 19 विवादित प्रश्नों को विषय विशेषज्ञों के पास भेजा गया था और, उन्हें गलत या पाठ्यक्रम से बाहर पाए जाने के बाद, समानता बनाए रखने के लिए सभी उम्मीदवारों को समान रूप से पूर्ण अंक दिए गए थे।

सीआईएल ने आगे तर्क दिया कि याचिकाकर्ताओं ने प्रक्रिया पर कोई आपत्ति उठाए बिना परीक्षा और साक्षात्कार में भाग लिया था और केवल पदोन्नति हासिल करने में विफल रहने के बाद इसे चुनौती नहीं दे सकते थे।

न्यायालय को यह भी सूचित किया गया कि प्रक्रिया के अनुसार 109 उम्मीदवारों का चयन और पदोन्नति की गई थी और वे 2022 से अपने पदोन्नति पदों पर कार्य कर रहे थे। सफल उम्मीदवारों में से किसी को भी रिट याचिकाओं में पक्षकार नहीं बनाया गया था।

एक समान अंक देने से अभ्यर्थियों पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा

चुनौती को खारिज करते हुए न्यायमूर्ति सिन्हा ने कहा कि परीक्षा में कोई नकारात्मक अंकन नहीं था। अंक केवल सही उत्तर वाले प्रश्नों के लिए दिए गए थे और कोई उम्मीदवार केवल प्रश्न का गलत उत्तर देने पर अंक नहीं खोएगा।

इसलिए, जब विवादित प्रश्नों के अंक प्रत्येक उम्मीदवार को समान रूप से दिए गए, तो न्यायालय ने पाया कि किसी भी उम्मीदवार के साथ पक्षपात नहीं किया गया था।

कोर्ट ने कहा, "अगर गलत उत्तरों पर नकारात्मक अंकन होता, तो केवल उम्मीदवारों की प्रतिस्पर्धात्मकता में कुछ अंतर होता।"

न्यायालय ने आगे कहा कि याचिकाकर्ताओं का यह तर्क कि 19 प्रश्न वास्तव में सही थे और पाठ्यक्रम के अंतर्गत थे, रिट अदालत द्वारा निर्णय नहीं दिया जा सकता।Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.

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