लघु उद्यमों को समर्थन व कर छूट के लिए राष्ट्रीय सभा ने मसौदा कानून में बदलाव की दिशा तय की

राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष ट्रान थान मान ने मसौदा कानून तैयार करने वाली एजेंसियों और समीक्षा एजेंसियों के प्रारंभिक कार्य की अत्यधिक सराहना की। अध्यक्ष ने यह भी अनुरोध किया कि मसौदा कानून की फाइल कानूनी दस्तावेजों को तैयार करने की मानक प्रक्रियाओं के अनुसार तैयार की जाए; विशेष रूप से, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को प्रस्तुत करने से पहले न्याय मंत्रालय से एक आधिकारिक मूल्यांकन रिपोर्ट आवश्यक है।

राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष ट्रान थान मान ने सत्र में भाषण दिया।

फोटो: वीएनए

राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष ने आकलन किया कि इन कानूनों में संशोधन लघु व्यवसायों को समर्थन देने, श्रमिकों पर बोझ कम करने और भूमि प्रबंधन तथा डिजिटल अर्थव्यवस्था की वास्तविकताओं को प्रतिबिंबित करने के लिए सही दिशा में अग्रसर हैं। हालांकि, वर्तमान में सबसे बड़ी बाधा नीतियों की दीर्घकालिक स्थिरता और डेटा-आधारित कार्यान्वयन की क्षमता है। इसलिए, राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष ने कहा कि कानूनों में संशोधन और पूरक प्रावधानों में व्यक्तिगत कटौतियों और भूमि कर गुणांकों को स्वचालित रूप से समायोजित करने, कर प्रोत्साहनों की प्रभावशीलता का समय-समय पर मूल्यांकन करने, प्रबंधन एजेंसियों के बीच एक अनिवार्य डेटा लिंकेज तंत्र स्थापित करने और संबद्ध संबंधों तथा व्यवसायों को छोटे-छोटे हिस्सों में विभाजित करने की प्रथा के माध्यम से कर चोरी से निपटने के लिए उपकरणों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

मसौदा कानून में एक विशेष प्रावधान जिसने सबका ध्यान आकर्षित किया है, वह है सरकार का शैक्षणिक और चिकित्सा संस्थानों को भोजन उपलब्ध कराने वाले व्यवसायों और व्यक्तियों द्वारा अर्जित आय पर कॉर्पोरेट आयकर और व्यक्तिगत आयकर से छूट देने का प्रस्ताव। सरकार को उम्मीद है कि यह नीति स्कूलों और अस्पतालों में खाद्य सुरक्षा सुनिश्चित करने में आने वाली सीमाओं और कमियों को दूर करने में सहायक होगी, साथ ही व्यवसायों और व्यक्तियों को उच्च गुणवत्ता वाला भोजन उपलब्ध कराने के लिए प्रोत्साहित करेगी।

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हालांकि, अभी भी कई चिंताएं हैं। आर्थिक एवं वित्तीय समिति की स्थायी समिति के अनुसार, कर छूट खाद्य सुरक्षा नियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने का प्रत्यक्ष साधन नहीं है; न ही इस बात का कोई स्पष्ट आधार है कि कर छूट से प्राप्त लाभों का उपयोग व्यवसाय भोजन की कीमतों को कम करने या भोजन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए करेंगे; इसलिए, मसौदा कानून में इसे शामिल करने पर कोई सहमति नहीं है।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी और पर्यावरण समिति की अध्यक्ष गुयेन थान हाई ने बताया कि बड़ी कंपनियां न केवल स्कूलों और अस्पतालों को भोजन उपलब्ध कराती हैं, बल्कि निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों, औद्योगिक पार्कों और एयरलाइनों को भी भोजन बेचती हैं। सुश्री हाई ने सुझाव दिया कि कर छूट के मामलों में, स्कूलों और अस्पतालों को भोजन उपलब्ध कराने से होने वाली आय को अन्य क्षेत्रों से होने वाली आय से स्पष्ट रूप से अलग किया जाना चाहिए। अन्य सुझावों में प्रबंधन संबंधी कठिनाइयों से बचने के लिए खानपान कंपनियों के माध्यम से प्रोत्साहन देने के बजाय सीधे स्कूल भोजन उपलब्ध कराने के लिए नीतियों पर शोध करने का प्रस्ताव दिया गया।

चर्चा का समापन करते हुए, राष्ट्रीय सभा की उपाध्यक्ष गुयेन थी होंग ने कहा कि राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने सरकार से इस नीति के राजनीतिक , कानूनी और व्यावहारिक आधार पर सावधानीपूर्वक विचार और समीक्षा करने का अनुरोध किया है। यदि खानपान सेवाओं पर प्रस्तावित कर नीति जारी रहती है, तो सरकार को तरजीही व्यवहार प्राप्त करने की शर्तों और मानदंडों, तरजीही व्यवहार के लिए पात्र आय के निर्धारण की प्रक्रिया, उल्लंघनों के प्रबंधन, निरीक्षण और निपटान, और नीति के लाभों को सुनिश्चित करने के लिए मूल्यांकन तंत्र को स्पष्ट करना होगा।

उसी दिन बाद में, उपस्थित सभी सदस्यों के पक्ष में मतदान के साथ, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने जन अभियोजन के निरीक्षकों के चयन और नियुक्ति के मानकों और शर्तों पर एक प्रस्ताव पारित किया।

उप अभियोजक जनरल गुयेन डुई जियांग के अनुसार, मसौदा प्रस्ताव निरीक्षकों के लिए 3 साल के कानूनी कार्य अनुभव की आवश्यकता को हटाता है; और वरिष्ठ निरीक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए निरीक्षक पद धारण करने के लिए आवश्यक समय को 5 साल से बढ़ाकर 8 साल कर देता है (3 साल के कानूनी कार्य अनुभव को जोड़ने के कारण)।

साथ ही, चयन मानदंडों का विस्तार किया जाएगा, जिससे कानूनी कार्य में कम से कम 5 वर्ष का अनुभव रखने वाले व्यक्तियों को प्रधान निरीक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए विचार किया जा सकेगा, और कम से कम 14 वर्ष का अनुभव रखने वाले व्यक्तियों को वरिष्ठ निरीक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए विचार किया जा सकेगा, बिना अगले पद की सीमा के, बशर्ते वे सामान्य मानकों, क्षमताओं, कर्मियों की आवश्यकताओं और नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हों।

साथ ही, पदोन्नति के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं की जगह प्रधान निरीक्षकों और वरिष्ठ निरीक्षकों की नियुक्ति के लिए योग्यता के आधार पर चयन प्रणाली लागू की जाएगी; परीक्षा बोर्डों और निरीक्षकों की बर्खास्तगी या निष्कासन से संबंधित नियमों को समाप्त कर दिया जाएगा।

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तुयेन फान

Thanhnien.vn

स्रोत: https://thanhnien.vn/sua-luat-de-ho-tro-doanh-nghiep-giam-ganh-nang-cho-nguoi-lao-dong-185260922222218164.htm

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