सीएपीएफ अधिकारियों ने सुप्रीम कोर्ट में नए कानून के खिलाफ मामला चलाया

सीएपीएफ अधिकारी रुके हुए प्रमोशन को लेकर नए कानून के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट पहुंचे

लगभग 3,000 सीएपीएफ कैडर अधिकारियों ने नए सीएपीएफ अधिनियम के कुछ हिस्सों के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट का रुख किया है। उनका कहना है कि कानून अदालत के पहले के फैसले की अवहेलना करता है और पदोन्नति में रुकावट को बढ़ाता है।

आधिकारिक सूत्रों ने शनिवार को कहा कि अर्धसैनिक अधिकारियों के एक समूह ने नए अधिनियमित सीएपीएफ (सामान्य प्रशासन) अधिनियम के कुछ प्रावधानों के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट का रुख किया है और कहा है कि यह कानून उनके करियर की प्रगति को प्रतिबंधित करता रहेगा। अदालत के दस्तावेजों के अनुसार, मामले को अगस्त के पहले सप्ताह में सुनवाई के लिए सूचीबद्ध किया गया है।

अधिकारियों और उनके कानूनी प्रतिनिधियों ने पीटीआई को बताया कि सीआरपीएफ, बीएसएफ, आईटीबीपी, सीआईएसएफ और एसएसबी के लगभग 3,000 कैडर अधिकारियों द्वारा रिट याचिकाओं का एक बैच दायर किया गया है। उन्होंने कहा कि याचिकाएं संविधान के अनुच्छेद 32 के तहत दायर की गईं, जो नागरिकों को अपने मौलिक अधिकारों को लागू करने के लिए सुप्रीम कोर्ट से संपर्क करने की अनुमति देता है।

याचिकाकर्ताओं ने कहा कि उन्हें सुप्रीम कोर्ट का दरवाजा खटखटाने के लिए "मजबूर" किया गया क्योंकि उन्हें लगा कि नए अधिनियम से न्याय नहीं मिला और सुप्रीम कोर्ट के मई 2025 के फैसले के निर्देशों को लागू नहीं किया गया। उन्होंने कहा, "हमें लगता है कि नवीनतम अधिनियम सीएपीएफ कैडर अधिकारियों के करियर में भारी ठहराव और प्रगति का समाधान नहीं करेगा।" याचिकाकर्ताओं में वीरता पदक विजेता और कुछ महिला अधिकारी शामिल हैं।

अधिकारियों ने यह घोषणा करने की मांग की है कि सीएपीएफ (सामान्य प्रशासन) अधिनियम, 2026 की धारा 3 और 4 संविधान के दायरे से बाहर हैं। उन्होंने यह भी पूछा है कि केंद्र सरकार को सुप्रीम कोर्ट के मई 2025 के फैसले को "पूर्ण प्रभाव" देने का निर्देश दिया जाए।

पिछले साल 23 मई को, सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि कैडर अधिकारियों के लिए अधिक अवसर पैदा करने के लिए सीएपीएफ में महानिरीक्षक के पद तक भारतीय पुलिस सेवा के अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति दो वर्षों में "उत्तरोत्तर कम" की जानी चाहिए, जिनकी विलंबित पदोन्नति मनोबल पर "प्रतिकूल" प्रभाव डाल सकती है। शीर्ष अदालत ने उस आदेश के खिलाफ केंद्र द्वारा दायर समीक्षा याचिका को भी खारिज कर दिया था।

केंद्र सरकार बाद में संसद में सीएपीएफ (सामान्य प्रशासन) विधेयक लेकर आई, जिसे अप्रैल में एक अधिनियम के रूप में अधिसूचित किया गया था। अधिनियम की धारा 3 सीएपीएफ में भर्ती और सेवा शर्तों के विनियमन से संबंधित है, जबकि धारा 4 कार्यक्रम में संशोधन करने की केंद्र सरकार की शक्ति को कवर करती है। समझा जाता है कि अधिकारियों ने यह भी मांग की है कि सीएपीएफ में अतिरिक्त महानिदेशक रैंक के पद केवल आईपीएस से प्रतिनियुक्ति के माध्यम से भरे जाने के बजाय निर्धारित योग्यता के आधार पर संबंधित बलों के कैडर अधिकारियों के लिए खोले जाने चाहिए।

सरकार ने कहा है कि अधिनियम का उद्देश्य सीएपीएफ में सेवा शर्तों के लिए एक एकीकृत कानूनी ढांचा तैयार करना है, जो कैडर अधिकारियों और आईपीएस से प्रतिनियुक्ति पर अधिकारियों के लिए अलग सेवा नियम प्रणाली की जगह लेगा। नए अधिनियम के तहत, महानिरीक्षक स्तर पर 50 प्रतिशत पद, अतिरिक्त महानिदेशक रैंक पर 67 प्रतिशत और विशेष महानिदेशक और महानिदेशक रैंक पर 100 प्रतिशत पद आईपीएस अधिकारियों के लिए आरक्षित हैं।

यह मुद्दा लगभग 13,000 सीएपीएफ कैडर अधिकारियों के करियर की प्रगति को प्रभावित करता है, जिनकी पहली पदोन्नति में सबसे खराब स्थिति में 15 से 16 साल तक की देरी होती है, जबकि एक आईपीएस अधिकारी को इसी अवधि में चार पदोन्नति मिलती है। सेवानिवृत्त आईपीएस अधिकारियों ने अखबार के संपादकीय में कहा है कि, अखिल भारतीय सेवा के सदस्यों के रूप में, सीएपीएफ में उनकी प्रतिनियुक्ति राज्य पुलिस बलों के साथ सुचारू समन्वय के लिए "महत्वपूर्ण" और "आवश्यक" थी। सीएपीएफ केंद्रीय गृह मंत्रालय के तहत कार्य करता है और कानून और व्यवस्था कर्तव्यों, सीमा सुरक्षा जैसे आंतरिक सुरक्षा कार्य, आतंकवाद विरोधी अभियान और उग्रवाद विरोधी कार्यों के साथ-साथ चुनाव कर्तव्यों को भी संभालता है।

सुप्रीम कोर्ट के समक्ष याचिकाएं इस बात पर केंद्रित हैं कि क्या नया कानून सीएपीएफ में रुकी हुई पदोन्नति पर लंबे समय से चली आ रही चिंताओं को संबोधित करता है, याचिकाकर्ताओं ने अदालत के पहले के फैसले को लागू करने और वरिष्ठ रैंक में कैडर अधिकारियों के लिए व्यापक भूमिका की मांग की है।

Powered by Nyaya 247 News